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昨天 在工作時看到一份文獻
題目是有關「工商業雇主最愛誰?」
研究者 羅列了十項能力指標:
1. 專業能力:具有工作上所需之專業知識,並能將理論應用於實務。
2. 執行能力:具有完成主管交付任務及解決問題的能力。
3. 創新能力:具有創意、能靈活應變與接受挑戰。
4. 抗壓能力:具有良好的穩定度、耐操度與抗壓能力。
5. 團隊精神:具有重視團隊合作的精神,與同事相處融洽,彼此配合。
6. 溝通協調:具有良好的溝通技巧,能化解人際衝突的能力之整體表現。
7. 工作態度:具有忠於職守的敬業精神。
8. 國際觀:具有國際觀、瞭解國內外產業環境及發展趨勢以及外語能力之整體表現。
9. 領導潛力:具有成為公司領導幹部的潛在能力。
10. 語文能力:運用本國與外國語文(特別是英文)表達的精確與純熟程度。
(引自 劉義周、游清鑫、蔡佳泓、莊文忠(2008)。評鑑大學教學成效:工商業雇主最愛誰。評鑑雙期刊,15,26-28。)
由於已經在工作
於是就忍不住檢視自己符合了幾項能力指標
後來發現 自己最弱的一環
還是在「語文能力」上
就這麼剛好
昨天好死不死
工作上就要應用英文能力
而且是即席翻譯
(之前我都會先好好做好功課再上陣)
整個meeting過程
完全使不上力
加上老闆的期望落差
讓我挫折感倍生
整個情緒很低落
我知道我該正視這個問題
也知道我努力的還不夠
但這是需要長時間的修補
並非一蹴可幾的
我 需要重振的勇氣與力量!
唉~
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